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莱阳市林业局创新管理办法 增强党组织战斗堡垒作用

2016-12-06 08:58:23

来源:水母网  



    水母网12月06日讯(通讯员 王东亮)为适应新形势下党建工作的需要,扎实推进“两学一做”学习教育工作,莱阳市林业局创新管理办法,不断增强组织战斗堡垒作用。

    一是建立谈心谈话制度。局主要领导与班子成员之间、局班子成员之间、局班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与本科室党员干部之间,定期进行谈心谈话。通过交流,真正让领导干部之间、领导与下属之间、党员和党员之间相互知其人,知其能,知其心,增强凝聚力和战斗力。在谈话方式上采取面对面、一对一的约谈,对于比较敏感的话题,利用手机短信、微信或者网络进行交流,使谈话氛围宽松和谐。引导党员干部在拉家常式的谈话过程中把心打开、把事摆开、把话说开,又要敢于打破情面,实话实说,做到思想交锋,灵魂触动。在党员遇到重大问题或重大困难时,党员领导干部都及时找其谈心,为其解决遇到的实际困难。目前,已为党员解决工作、生活等实际问题10余件。

    二是找准工作切入点。通过党员推荐,机关党支部审核把关,选出3个熟悉党的基本知识、在群众中有较高威信、具有很强组织协调能力,责任感和事业心强的正式党员担任党小组长,改变以往由科、室负责人任党小组长为党员推荐的做法,改变了党小组作用发挥不明显、组织活动不经常的现状。同时,局党委根据各科、室党员数量的情况,把局领导编到所分管的业务科室党小组,以普通党员的身份参加所属党小组开展的活动。这一举措,使班子成员能够真正听到普通党员的心声,收集到他们的政治思想、家庭生活、工作状态等第一手资料。目前,局班子成员以普通党员身份参加所在党支部、党小组学习教育专题研讨80余人次,交流讨论30余人次,与党员谈心交心50余人次。通过创新管理办法,基层制度落实上了一个新的台阶,组织凝聚力进一步加强。

    三是适时组织走访慰问。重大传统节日、党员的生日、党员及亲属患病或党员家庭发生重大变故等时机,上门走访党员,送去党的关怀,体现组织的温暖,强化了党员干部联系普通党员的自觉性,密切了党群、干群关系。


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