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重视人才培养 锻造人才队伍

2020-05-28 14:49:07

来源:水母网  



水母网05月28日讯(通讯员 王倩)为推进人才工作发展,山东黄金矿业(莱州)有限公司焦家金矿以提高员工综合素质为目标,以优化技能技术人才队伍结构为主线,有效促进职工业务技能的提升,为企业和谐发展、创新发展、高效发展提供强力人才支撑。

岗位练兵提技能。焦家金矿围绕企业中心工作和职工岗位特点, 以“练精湛技艺,做一流员工”为主题,先后组织开展了无轨设备维修人员技能竞赛、铲运机技能大赛、井下维修钳工季度赛等,积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,为职工切磋技艺、提升技能搭建了平台。

特色培训强素质。焦家金矿将培训作为提技能夯根基“必修课”,采取“请进来”的方式,组织开展了运矿卡车、凿岩台车等培训;利用第二个三年网上答题活动平台,组织职工进行网上培训,提高职工的理论水平;充分发挥技术尖兵和先锋模范的引领作用,以“结对子、传帮带”方式,强化以老带新、以强带弱的帮扶模式,切实加强了职工之间的沟通交流和学习互动,使新员工能够扎实学习岗位技能,快速成长起来。

科技创新激活力。为了提高职工创新创效的积极性,焦家金矿加强对创新工作的动态管理,“三个一”工作法释放职工创新活力,促使科技创新工作“多点开花”。对各单位、专业提报的创新项目进行每月一次的成果鉴定,每季度一次综合评议,每年一次创新成果总结。并通过召开创新总结会,对优秀成果及创新创效金牌员工进行奖励。

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