水母网11月4日讯（通讯员 王倩）

2020年金城镇把人才引进工作确定为全镇重点推进工作之一，并规划今年引进全日制大学专科及以上学历毕业生30名。截止到10月底，全镇已成功签约14名大学生。一年来金城镇精心组织、强力推进、攻坚克难，通过强化青年人才引进，助推金城经济发展。

一、领导重视。镇党委书记、镇长多次调度人才引进工作并亲自听取工作推进情况汇报，企业领导积极参加毕业生供需见面会，与广大毕业生面对面洽谈。各级领导的高度重视，为全镇做好人才引进工作提供了重要保障。

二、措施得力。措施是方法,措施是手段，为了确保全年引进人才目标的实现,镇经发办全面掌握人才需求情况。为了准确掌握各企事业单位对人才的需求情况，镇主要领导采取发调查表和召开座谈会等形式，认真收集了各单位对人才的需求信息。通过全面调查，准确掌握了全镇各用人单位对各类人才的层次、专业、数量的需求情况，从而为科学制定人才需求计划，有目的地实施引进奠定了坚实的基础。

三、引用并重。近两年各单位不但积极引进大学生，而且尽可能把他们安排到专业对口的工作岗位，使他们真正学有所用，用有所长。到职后，一方面他们感到自己所学专业知识可以得到充分发挥，工作积极性特别高，另一方面岗位的基础工作也有明显的提高。

在今后的工作中，金城镇将继续深入开展青年人才引进工作，以更大的决心，下更大的气力，拓宽视野，更新理念，吃透政策，着力在薄弱环节上下功夫。